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5分六合

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更新︰2020-02-25 10:05:35       來源︰ 達州日報(bao)網 

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作者︰    編輯︰尹可

為有xing) 貧   櫓 俊豆賾詡?li)廣大黨(dang)員bei)剎咳瞬旁詿蠐  櫸攬刈杌ji)戰jie)械5dang)作為的十(shi)條措施》在達州落地(di)落實,進一步激勵(li)全市各級(ji)黨(dang)組織和廣大黨(dang)員bei)剎咳瞬旁詵酪嚦掛 ?髦懈矣詰5dang)、勇于戰斗(dou),市委組織部結合我市實際(ji),研究制定了(liao)《實施方(fang)案》,緊扣“十(shi)條措施”提出(chu)了(liao)44條具(ju)體(ti)操作舉措,並逐條明確(que)牽頭領導、責任單位和責任科室。

《dou)槳浮非康鰨  拭魘蹈傻枷頡 罅li)選拔(ba)使用,組建專項考(kao)察組,靈活運用多種方(fang)式,按管干權(quan)限開展一線考(kao)察識別,打破(po)干部成長隱(yin)形台階,把“關鍵人”優先提拔(ba)重(zhong)用到“關鍵崗”。要堅(jian)持實績導向、優中選優原則,對表現(xian)突出(chu)且符(fu)合條件的鄉鎮事業dang)嘀迫嗽薄 諞皇榧恰 ?騫?鞫釉薄 宓dang)組織書記、大學生(sheng)村官等(deng),優先考(kao)慮(lv)作為鄉鎮領導班子人選。要堅(jian)持以黨(dang)委績效辦、紀委監委、組織部為主體(ti)開展常態(tai)化督查暗(an)訪,嚴肅問責不敢擔當(dang)、作風漂浮、落實不力(li)、臨陣脫(tuo)逃(tao)的干部,堅(jian)決(jue)調整不勝任現(xian)職(zhi)、難以有xing) 男xing)職(zhi)責的干部。已經完成鄉鎮行(xing)政區劃調整的區縣,要高(gao)度重(zhong)視(shi)、格外關注被撤並鄉鎮的疫情防控力(li)量投入。

《dou)槳浮芬 螅 ﹤笆苯jin)升職(zhi)級(ji),把疫情防控的表現(xian)作為本年(nian)度職(zhi)ba)裼yu)職(zhi)級(ji)晉(jin)升的主要評(ping)價(jia)內容,對履職(zhi)突出(chu)的領導班子成員和業績突出(chu)的公務(wu)員(參照公務(wu)員法(fa)管理人員),在晉(jin)升職(zhi)級(ji)時優先考(kao)慮(lv);對表現(xian)特別突出(chu)但暫(zan)時無法(fa)提拔(ba)重(zhong)用到領導崗位的干部,要優先解決(jue)職(zhi)級(ji)待遇。同時,要優先聘(pin)職(zhi)轉崗,對表現(xian)突出(chu)的西部kao)隻 駒剛摺 叭zhi)一扶”等(deng)服務(wu)基層(ceng)項目人員,同等(deng)條件下(xia)可按規(gui)定優先考(kao)核招(zhao)聘(pin)為鄉鎮事業deng)嗽保歡栽諞 櫸攬毓?髦斜硐xian)突出(chu)的事業單位人員,可按規(gui)定優先聘(pin)用、晉(jin)升職(zhi)稱,並單列一定比(bi)例,對符(fu)合條件的優先調任到公務(wu)員bei)諼弧/p>

《dou)槳浮芬 螅  zhong)點發展培養,在疫情防控一線建立臨時黨(dang)組織,鼓(gu)勵(li)有入黨(dang)意願的同志向黨(dang)組織遞交(jiao)入黨(dang)申請書,對表現(xian)突出(chu)且已作為黨(dang)組織確(que)定的入黨(dang)積極分子或發展對象,可按程序及時吸(xi)收(shou)為預備(bei)黨(dang)員。要注重(zhong)在農民工、退役軍人、返(fan)鄉大學生(sheng)中發現(xian)培養一批村(社(she)區)干部後備(bei)力(li)量,實行(xing)鄉鎮(街(jie)道)領導班子成員、村(社(she)區)黨(dang)組織成員定向幫帶,優先納入村(社(she)區)組織換屆(jie)推薦人選。要建立組織人事部門對疫情防控一線人力(li)和人才資源需求的快速(su)響應機制,動員機關企事業單位中懂專業、敢戰斗(dou)、善作為的年(nian)輕干部上一線,對表現(xian)突出(chu)的優秀(xiu)年(nian)輕干部,免(mian)試納入“新時代治蜀興(xing)川執政骨(gu)干遞進培養達州計劃”進行(xing)跟蹤(zong)培養。同時,要認xian)婀岢孤涫怠盎仄笫亂檔dang)員bei)剎恐zhi)工防疫抗疫‘六個必須’要求”,有xing)蟯貧 謚zhi)an)吃鋇剿suo)在村(社(she)區)報(bao)到,針對性選派志願服務(wu)者投入疫情防控。

《dou)槳浮芬 螅  涫蕩霰U希 謨 畢 ζ詡jian)嚴格執行(xing)傳染病疫情防治人員臨時性工作補助政策,及時劃撥黨(dang)費並督促各地(di)和相關部門及時將(jiang)組織關懷送到慰問對象手中,同時將(jiang)新型(xing)冠狀病毒感(gan)染的黨(dang)員納入達州市黨(dang)內救助範圍(wei);對在醫療(liao)救治和疫情防控工作中承(cheng)擔重(zhong)要職(zhi)能(neng)、作出(chu)突出(chu)貢獻(xian)的醫療(liao)和公共衛生(sheng)等(deng)事業單位,可根據工作量、危險(xian)程度、總體(ti)表現(xian)、實際(ji)效果,分一、二(er)、三類一次(ci)性核增當(dang)年(nian)度績效工資總額。要強化表彰獎(jiang)勵(li),建立“疫情防控工作先進典型(xing)庫”,大力(li)宣傳疫情防控一線涌現(xian)出(chu)的先進集體(ti)和個人典型(xing)事跡,並按統一部署表彰一批具(ju)有典型(xing)性、代表性的先進基層(ceng)黨(dang)組織和優秀(xiu)個人。同時,要不折(zhe)不扣執行(xing)好《關于激勵(li)引導專家(jia)人才在疫情防控阻擊(ji)一線擔當(dang)作為的十(shi)條措施》,對作出(chu)突出(chu)貢獻(xian)的專家(jia)要認xian)媛涫島孟喙胤wu)待遇,對表現(xian)突出(chu)的機關事業單位和相關工作人員,可按有關規(gui)定及時bei)杓謂jiang)、記功獎(jiang)勵(li),獎(jiang)勵(li)比(bi)例可不受(shou)限制。

《dou)槳浮非康鰨 ﹤喲罌kao)核力(li)度,對受(shou)到市級(ji)及以上表彰的集體(ti),領導班子本年(nian)度考(kao)核可優先評(ping)定為優秀(xiu)等(deng)次(ci),班子成員本年(nian)度考(kao)核優秀(xiu)等(deng)次(ci)比(bi)例上浮到30%,其他干部年(nian)度考(kao)核優秀(xiu)等(deng)次(ci)按規(gui)定的最(zui)高(gao)比(bi)例上浮;對參加疫情防控一線工作的黨(dang)員bei)剎亢鴕轎wu)工作者,優秀(xiu)比(bi)例可提高(gao)到參加總人數的30%。要加強組織關懷,認xian)媛涫凳形 賾 俺浞旨? 剎扛墑麓匆禱 允shi)項措施”和組織部門“ba) 5dang)者擔當(dang)為負責者負責的七(qi)條措施”,加大容錯糾錯、澄清保護力(li)度,針對性幫助疫情防控一線工作人員解決(jue)好實際(ji)困難和問題,依托xing)旅教(jiao)寮憂肯呱戲酪 嘌擔 V?幌呷嗽奔笆鋇玫獎(jiang)匾 菡 越jiao)長時間(jian)超負荷工作的人員要強制休息,未能(neng)休假(jia)的人員要及時安排補休。

《dou)槳浮非康鰨 ﹤跚嶧ceng)負擔,認xian)媛涫怠妒  賾詡jian)決(jue)反(fan)對形式jie)饕yi)、官僚主義(yi)讓基層(ceng)干部把更多精力(li)投入到疫情防控第一線的通知》,加強文件、簡報(bao)、會議統籌,有xing)蚩 掛 櫸攬囟講榧觳椋 飛shen)入一線解決(jue)困難問題,把疫情防控一線的黨(dang)員bei)剎咳瞬糯右恍┤尬降氖攣wu)中解脫(tuo)出(chu)來,集中精力(li)打贏疫情防控阻擊(ji)戰。

□達組軒

來源︰達州日報(bao)網


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